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绩效大会PK文化

日期：2013-08-24   来源：硅谷动力返回列表字体大小：TTT

    公司奉行“遛马制”——是骡子是马，拉出来遛遛。公司依照经营目标，按月份、季度和年度对员工和团队进行全面的绩效考评，并每月、每季度、每年度进行绩效大会，对优秀的个人和团队进行嘉奖，对后进的团队进行鞭策和相应的惩罚，也就是公司所提倡的“奖要奖得心花怒放，罚要罚得胆战心惊”。通过个人与个人之间、团队与团队之间的PK，激发大家的潜力，收获丰盛的人生。


快乐绩效  喜得大奖