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招聘岗位:人力资源总监
招聘人数:1人
工作地点:深圳
日期:2021-01-05
任职要求:
1、大学本科及以上,具备人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业知识,持人力资源管理师二级以上(含二级)资格证书优先考虑;
2、7年以上人力资源管理经验,三年以上同岗位工作经验,具有大中型企业人力资源管理工作经历者优先;
3、熟悉国家有关政策法规,全面掌握人力资源管理知识,了解国内外人力资源管理新动向;
4、 作风认真、专注、真诚,有较强的成就事业的精神。
工作职责:
1、根据公司发展实际,对相关人力资源管理制度适时进行修订与完善,并组织实施。
2、人力资源规划与开发,组织相关人力资源的开发、储备。
3、招聘管理,协调各部门的人力资源需求计划,制定和掌握人员编制方案、岗位任职要求,组织好相关的招聘、渠道开发、维护、面试、复试工作。
4、人才培养:负责人力资源的引进、培养、教导、评估,及相关沟通和思想工作。
5、绩效管理:组织实施绩效管理方案,监督指导各部门考核过程。
6、薪酬管理:编制有竞争力的薪酬管理体系,相关的调查评估与成本分析与报告。
7、日常事务:相关的考勤、考核、调动、晋升、奖惩、辞退、劳动关系管理。
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