硅谷动力2025年第四届“物管干部应知应会技能考核”完美落幕!

日期:2025-09-19   来源:硅谷动力集团返回列表字体大小:TTT



物管干部应知应会技能考核



为了全面检验硅谷动力产业园运营集团物管干部应知应会技能水平,夯实物管干部专业能力,严格落实“培+训+考+奖罚”制度,促使全员达到消防应急灭早、灭小、灭初期及人员急救的应急实战能力,当好园区“应急第一响应人”。集团于2025年9月16日在硅谷动力·射频科技园组织开展了第四届物管干部应知应会技能考核。



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实拍图 / 集团副总经理王相宽同志为本次考核作开场动员



集团副总经理王相宽同志为本次活动作开场动员:“今天物业线管理干部全部都来到了考核现场,消防和应知应会技能是我们作为物业人员必须掌握的,也是国家《安全生产法》和《消防法》相关法律规定履行的职责,所以我们必须认真对待苦练技能和本领,2019年大阅兵大部分方队由少将、中将领队,他们的年龄都比我们要大,仍然以普通一兵的身份参与阅兵,与士兵们一同训练、接受检阅,展现了身先士卒、以上率下的良好形象,我们和他们比相差还很远,还有什么理由不刻苦、不努力呢?练兵先练将,只有练好功夫,关键时刻才能救命!今天就是公司检验同志们平时应急能力训练成果的时候,预祝大家都能取得优异成绩。”

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实拍图 / 各考核项目奖杯

本次考核分为理论考试实操考核两个模块,考核对象为各项目负责人、设备主管、安全主管。



考核项目一、安全生产管理理论考试






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实拍图 / 项目负责人理论考试


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实拍图 / 设备主管、安全主管理论考试

考核项目二、实操考核(消防技能+心肺复苏术实操考核)


消防技能实操考核分别考核3个消防应急实操项目1原地消防服穿戴+50米灭火器灭火;2、正压式空气呼吸器穿戴;3、两盘水带连接(项目负责人、设备主管单盘水带连接)。

考核评比细则:

个人3项实操考核累计用时最短的为该考核组第一名,累计用时最长为该考核组最后一名;团体3项消防实操考核+心肺复苏实操考核项目负责人、安全主管、设备主管累计用时最短的为团体第一名,累计用时最长的团队团体最后一名。




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实拍图 / 现场考核评委组


原地消防战斗服穿戴+50米灭火器灭火

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实拍图 / 原地消防战斗服穿戴+50米灭火器灭火

压式空气呼吸器穿戴
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实拍图 / 正压式空气呼吸器穿戴


消防水带连接

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实拍图 / 消防水带连接




心肺复苏术和AED体外除颤仪

心肺复苏术实操考核是模拟人员发生意外触电事故现场处理的情景,参赛人员进行心肺复苏抢救(包含心肺复苏和AED体外除颤仪使用)

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实拍图 / 心肺复苏术和AED体外除颤仪




现场表彰









硅谷动力产业园运营集团一直提倡让优秀的同志冒出来,把优秀的同志亮出来。本次活动坚持公平、公正、公开的原则进行评比,最终在物管干部的积极参与下,经过一番激烈的角逐,各奖项的优秀代表脱颖而出:

硅谷动力·低碳科技示范园蔡小芬同志获得理论考试第一名;

硅谷动力·数字谷李东海同志获得项目负责人组第一名;

硅谷动力·数码产业园张清强同志获得安全主管组第一名;

硅谷动力·科苑里何俊鸿同志获得设备主管组第一名;

硅谷动力·数字谷团队获得优秀团体第一名。

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实拍图 / 安全品质部负责人陈名诚同志为蔡小芬同志颁奖


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实拍图 / 行政部负责人余明华同志为李东海同志颁奖

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实拍图 / 安全品质部总教官张迪同志为张清强同志颁奖


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实拍图 / 安全品质部负责人陈名诚同志为何俊鸿同志颁奖













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实拍图 / 人力资源部负责人苏运柯同志为数字谷团队颁奖

考核活动的最后,人力资源部总监苏运柯同志为本次活动作总结发言:“通过今天下午紧张激烈地角逐,可以看出大家的水平比以往有很大的进步与提升,期望大家做到以下两点:1、业务能力持续在线。每位干部的专业能力是个人保饭碗的能力,所以业务能力要与时俱进,持续专业在线。何董教导我们:‘你解决问题的能力就是你赚钱的能力!教导我们要提认知,增能力,要老实、听教、真干!’如果我们没有与时俱进的话,还是停留在去年的能力,那今年的排名就会下降,所以我们要坚持高质量的训练。2、我们要学做师者。授人以鱼不如授人以渔,那学做师者之前,自己要有能够赋能的能力,自己除了会做,还要会讲会教,能够持续为公司带出更多优秀的人才。最后祝贺本次物管干部应知应会技能考核圆满成功。”



总  结

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实拍图 / 人力资源部负责人苏运柯同志作总结发言

硅谷动力2025年第四届“物管干部应知应会技能考核”在全员斗志昂扬的氛围下圆满落幕,本次活动有效检验了集团管理干部安全管理专业知识和应急处置实战水平,更充分展现了集团管理干部团队的精神风貌和风采。






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实拍图/ 硅谷动力2025年第四届“物管干部应知应会技能考核”全体人员合影


在硅谷动力产业园运营集团董事长何明远先生、副董事长梁小璐女士的教导下,集团管理干部率先垂范,以“不怕苦、不怕累”的“五特”精神为指引,全力推动本次物业管理团队考核工作落地。

此次考核通过实战场景模拟,切实提升了应急处置实战水平。管理干部带头参与强化训练,带动团队整体成长,在考核中带领团队赛出风采、赛出成绩,全面夯实了物业管理团队的综合实战能力。在接下来的工作中,全体物管干部将持续践行“持续超越客户期望”的服务观,为客户提供更优质、更有保障的服务,为集团高质量发展筑牢物业保障基石。


—— THE END ——




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